Tham vấn chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ lao động nữ
Ngày 7/7/2020, tại thành phố Hồ Chính Minh, và ngày 13/7/2020 tại Hà Nội, Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam phối hợp với Vụ Pháp chế, Bộ Lao động thương binh và xã hội tổ chức Hội thảo tham vấn, góp ý cho dự thảo nghị định Quy định chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, trong đó có nội dung về phòng chống Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Tham gia hội thảo tham vấn gồm Thành viên ban soạn thảo, đại diện các Bộ, ngành liên quan, tổ chức quốc tế, mạng lưới xã hội quan tâm, đại diện Sở LĐTH&XH các tỉnh phía Bắc và miền Nam, đại diện đến từ các khu công nghiệp, các doanh nghiệp và đại diện người lao động.
Dự thảo nghị định được tham vấn hiện có tại http://duthaovanban.molisa.gov.vn/detail.aspx?tab=2&vid=736
Việc tổ chức lấy ý kiến các bên liên quan để đảm bảo các giải pháp chính sách về phòng chống Quấy rối tình dục tại nơi làm việc tại Nghị định được sát với thực tiễn, dễ hiểu và dễ thực hiện đối với tất cả các bên.
Ban soạn thảo đã ghi nhận nhiều ý kiến đa dạng và có tính thực tiễn cao từ đại diện các doanh nghiệp, chuyên gia pháp lý và đại diện người lao động, đặc biệt đối với vấn đề còn khá mới như Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Đại diện của CARE phát biểu tham vấn tại Hội thảo tổ chức tại thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: @CARE
Từ kinh nghiệm thực tiễn trong tư vấn cho các doanh nghiệp và tham gia tranh tụng 1 số vụ việc liên quan đến QRTD, phát biểu tham luận tại Hội thảo, tiến sĩ Đỗ Ngân Bình – Đại học Luật Hà nội cho rằng “Nếu khái niệm về Quấy rối tình dục (QRTD) được làm rõ hơn, chi tiết hơn trong nghị định thì tính khả thi của các quy định về phòng chống QRTD trong thực tế tại các doanh nghiệp sẽ tốt hơn, nó không những chỉ giúp các doạnh nghiệp xây dựng nội quy lao động liên quan đến nội dung này một cách chuẩn xác hơn mà còn làm cơ sở giải quyết tranh chấp khiếu nại và đặc biệt để cho tất cả các bên có các căn cứ chuẩn mực để phòng chống vào bảo vệ người lao động khỏi phòng chống QRTD”.